创一代造了一座山,二代接的不是椅子,是整座山的重量。在民营企业的传承叙事中,权力交接始终是绕不开的话题。这不是家长里短的八卦,而是一整代企业的生死线。而一代打江山,二代败江山,我们也见了很多。这事儿成了的让人服气,败了的让人唏嘘。中国民营汽车工业走到今天四十来年,第一批创业者清一色60后,年纪最大的已经八十岁了。接班的命题,不是“要不要谈”,而是“躲不掉”。今天我们就来捋一捋,哪些车二代把接力棒真正接稳了。赛力斯张兴海-张正萍民营整车企业接班的模板答案,不在比亚迪、长城、吉利,而在赛力斯。张兴海、张正萍这对父子大概是最接近标准答案的。张兴海的起点,比大多数人都低。重庆垫江农村出身,1986年拿