战略调整？车企近期人事变动盘点

近期，部分车企出现人事变动。

3月底，一手将特斯拉品牌引入中国的特斯拉中国区总经理郑顺景的离职。特斯拉相关人员表示，郑顺景的离职属“个人原因”，与特斯拉在中国的布局并无直接关联，新任继承者或许在4月底之前到位。最新消息显示，曾任苹果公司大中华区教育及企业总经理，现任特斯拉集团副总裁的吴碧瑄女士将全面接掌在华业务。

郑顺景在任期间，将特斯拉品牌带入中国，并且打响了很高的知名度，在很长时间内吸引了关注。但在最基本的配套设施建设以及政策优惠上，特斯拉在与中国政府沟通方面，并没有取得明显成效。特斯拉价位相对较高，因此在中国重点布局在一线城市，而这些城市基本都在实施汽车限购政策。虽然特斯拉为电动车，但其与政府扶植本土电动车的政策初衷不符，因此推广起来困难重重。在中国老百姓心中，对特斯拉的影响还停留在“高档物件儿”的印象中。4月份，特斯拉在中国市场将向首批车主交车，共计几十辆，当车主们将车开在路上的时候，或许能带来示范效应，推动销量的增长。

3月31日，标致雪铁龙集团宣布，前雷诺高管唐唯实（Carlos Tavares，原译名卡洛斯·塔瓦雷斯）正式成为公司CEO，而前CEO菲利普·瓦兰卸任，转为临时顾问。据媒体报道，上述安排和标致雪铁龙增资计划相关；瓦兰希望完成和东风之间的谈判，之后再交接职位。自今年1月1日起，唐唯实正式加入标致雪铁龙，跻身管理委员会成员，并成为公认的瓦兰继任者。在此之前，唐唯实效力于雷诺公司，担任首席运营官COO职务，工作重心主要集中于日产子公司，在欧洲-亚洲车企联盟方面具备深厚的经验。

同样是3月31日，重庆长安汽车股份有限公司发布公告称，长安汽车股份有限公司副总裁、董事会秘书崔云江向公司提出辞职。公告显示，“2014 年 3 月 31 日，公司董事会收到董事、副总裁、董事会秘书崔云江先生的辞职报告。崔云江先生因工作变动辞去公司董事、副总裁和董事会秘书职务。根据《公司章程》的有关规定，崔云江先生辞职报告自送达董事会时生效。崔云江先生辞职后，将不继续在公司任职。” 据悉，崔云江下一个工作单位是长安汽车的母公司兵装集团下属的财务公司，而崔云江在长安汽车财务管理方面的工作能力，是吸引兵装集团的原因。

3月28日，新任雷诺中国负责人正式敲定，现任东风雷诺销售本部本部长陈玮将兼任雷诺中国高级总监一职，原雷诺中国执行总裁陈国章则将被调往北美地区任职。至此，陈玮将身兼两职——东风雷诺营销总部长及雷诺中国高级总监，并且进行双线汇报。翻看陈玮履历， 2003年到2010年期间，陈玮一直在东风日产工作，作为主管销售的市场销售部副总部长。在此期间，东风日产仅用了6年的时间就以超过50万辆的销售业绩超越众多强劲对手成为日系车第一，陈玮在其中的作用不言而喻。与此同时，未来雷诺国产车与进口车将统一销售渠道，股东双方为防止沟通不畅，陈玮无疑是最佳的选择。

总结：一个领导人对企业地发展有着至关重要的作用，特别是在竞争激烈的中国汽车市场，领导人的每一个决策都有可能决定着品牌的命运。同时，在企业的不同时期正确的人事变动，可以使领导人更好的人尽其才。