2013人事变幻莫测：140多名高管职务变动

人事变动原因：奔驰在华销量与奥迪、宝马差距拉大，此次调整在重要的岗位大胆起用华人高管，希望能在人才本土化方面有所突破，并助推销量提升。

沃尔沃汽车 涉及2人以上

3月，沃尔沃汽车原成都工厂负责人拉尔斯·邓为全球高级副总裁兼全球经管会成员，全面负责沃尔沃汽车在中国市场的日常管理与运营；中国区董事长沈晖不再管理企业的日常运营。

人事变动原因：每个人都有其历史使命，沈晖已经为沃尔沃中国成功地组建了优秀的班子，现在需要更懂制造流程的拉尔斯推动成都和大庆工厂顺利投产和确保产品质量。

通用汽车 涉及1人

12月，通用汽车宣布通用中国现任总裁苏瑞博将于明年1月1日退休，现任副总裁钱惠康将接任总裁执掌中国业务。这也是通用中国的首位华人总裁。

人事变动原因：启用更懂中国市场的高管是为了进一步深化合资合作与海外出口。

大众汽车 涉及1人

11月底，现任大众汽车集团（中国）执行副总裁苏伟铭，正式升任大众汽车集团执行副总裁。同时兼任大众汽车集团大中华及东盟国家商业运营总裁、大众汽车集团（中国）董事兼执行副总裁、大众汽车（中国）销售有限公司董事长。

人事变动原因：苏伟铭的销售渠道融合策略是顺应了大众管理层的意图，将除了奥迪和保时捷之外的大众集团旗下品牌进口车销售业务全部整合到这家公司。

菲亚特汽车 涉及4人以上

1月，原广汽菲亚特总经理郑显聪调任菲亚特公司旗下玛涅蒂马瑞利中国区总裁，柏恩翰接任；广汽菲亚特执行副总经理蒋平调回广汽集团研究院，原广汽研究院党 委书记、常务副院长王秋景接任；广汽菲亚特副总经理闫建明调至广汽集团，原广汽乘用车副总经理徐育林接任。此外，广汽菲亚特销售部副总监与市场部副总监的 人选也有变化。

人事变动原因：频繁的人事调动源于销量不济。

日韩品牌换人搏销量

丰田汽车 涉及3人

丰田汽车公司专务大西弘致在继续担任中国本部长的同时将兼任丰田汽车（中国）投资有限公司总经理；丰田汽车公司常务小林一弘将就任广汽丰田汽车有 限公司总经理，同时担任中国本部副本部长；天津一汽丰田汽车有限公司总经理柴川早人升任丰田汽车公司常务，同时担任中国本部副本部长。

人事变动原因：更加关注中国市场，但就目前的态势看，丰田在中国市场所要做出的调整还远远没有到位。

马自达汽车 涉及1人

7月，马自达中国事业本部长渡部宣彦升任马自达执行董事，同时出任马自达中国总裁，原总裁63岁的山田宪昭“提前退休”。

人事变动原因：自2011年以来，马自达销量连年下跌，2013年上半年跌势不减。

现代汽车 涉及1人

北京现代汽车有限公司总经理的职位进行了人员调整，白孝卿正式离任，接替他的是原现代集团中国事业本部本部长崔成起。

英菲尼迪

4月，英菲尼迪对外宣布撤换吕征宇中国事业总部总经理的职务，将其调至香港，负责不包括中国业务在内的亚洲和大洋洲的区域市场，而接替吕征宇的正是原华晨宝马营销高级副总裁戴雷。

人事变动原因：销量下滑明显，换人寻求突破。