2013人事变幻莫测：140多名高管职务变动

人事变动原因：3.15事件的曝光令江淮轿车的品质和口碑受到很大程度影响。今年大规模的营销架构调整也是导致江淮轿车下滑的主要原因。

一汽集团 涉及25人以上

4月，一汽集团进行了一系列的高层人事调整，一汽大众和一汽轿车从4月27日起进行管理层轮换，这是去年一汽集团人事调整的延续，另有23位部长级人员工作有调整。

人事变动原因：可能是一汽集团内部腐败案造成大规模，对外说法是一汽集团每隔四到五年一汽集团下属的合资厂、自主品牌都会进行总经理级别的轮岗。

长安汽车集团 涉及2人

9月，长安汽车副总裁宋嘉离职，调往中城建第三工程局集团有限责任公司；11月，徐留平升任中国兵器装备集团总经理，仍担任长安汽车集团董事长。

人事变动原因：长安汽车自主业务今年大爆发，公司销量与利润迅猛都增长，是徐留平升任的主因。

北汽集团 涉及7人

3月，北汽集团高管调整，北汽通用航空、北汽国际、北汽股份、北京现代、海纳川等企业均任命了新高管，涉及7位高管。

人事变动原因：将优秀人才充实到重要的战略业务平台，将更加有利于其提高相关业务板块的经营效率和竞争力。

广汽集团 涉及10人以上

6月，广汽集团免去袁仲荣常务副总经理职务，同时免去黄向东、吴松、刘伟、区永坚及陈茂善副总经理职务；聘任冯兴亚担任广汽集团常务副总经理，聘任付守杰、张青松担任广汽集团副总经理；下属多位合资企业负责人调整，涉及广汽本田、广汽丰田、广汽三菱、广汽菲亚特等。

人事变动原因：升任一批多年在合资企业历练的骨干进入集团，借用合资经验，让广汽集团走出困境。

吉利集团 涉及2人以上

4月，吉利控股集团副总裁、研究院院长赵福全辞职，接任吉利研究院院长的是吉利集团副总裁冯擎峰；5月，孙晓东接替原吉利销售公司总经理刘金良负责吉利销售，而刘金良则被重新任命为集团新能源汽车营销工作的副总裁。

人事变动原因：研发与销售负责人相继调整，可以看出李书福对于吉利汽车的现状不满，需要通过人事调整，引进外资高管提升吉利品质与品牌。